Een nieuw jaar brengt alweer heel wat fiscale nieuwigheden met zich mee. Wij hebben de belangrijkste nieuwigheden voor u als onderneming op een rijtje geplaatst.
1. Belastingvoordelen laadpalen
Ondernemingen die investeren in een publiek toegankelijk en intelligent laadstation kunnen nog tot 31 augustus 2024 rekenen op een verhoogde kostenaftrek.
De verhoogde kostenaftrek bedraagt 150%, dit betekent dat jouw onderneming de investering verhoogd kan afschrijven aan 150%.
Voorwaarden :
- Het is een vast laadstation
- Het is en laadstation in nieuwe staat
- Het laadstation moet publiek toegankelijk zijn
- Het is een intelligent laadstation
- Het laadstation wordt minstens over 5 belastbare tijdperken afgeschreven
2. Verhoging registratierechten op erfpacht en opstal
Bij het vestigen of overdragen van een erfpacht- of een opstalrecht worden registratierechten geheven op alle toekomstig verschuldigde vergoedingen aan de eigenaar/opstalgever. Sinds 1 januari 2024 stijgen de registratierechten van 2% naar 5%.
Erfpacht of opstal
Verleent u aan uw vennootschap een erfpacht op een gebouw, dan mag ze dat gebouw ten minste 15 jaar gebruiken zoals een eigenaar en voor maximaal 99 jaar. In geval van een opstalrecht staat u aan uw vennootschap toe om te bouwen op een grond die van u privé is. Voor een recht van opstal is er geen minimumtermijn waarmee u rekening moet houden, de maximumtermijn is ook hier 99 jaar
3. Meer fiscaal vrijgestelde overuren
Het gebruikelijke tarief voor overuren ligt vast op 150% of 200% voor zon- en feestdagen. Dat is een dure optie voor werkgevers. Maar daar paste de wetgever een mouw aan door een vrijstellingsregeling uit te werken. Zo kunnen werkgevers hun medewerkers 130 overuren per jaar laten presteren aan een fiscaal gunstiger tarief.
Het standaardcontingent werd reeds meerdere malen tijdelijk verhoogd. De fiscaal gunstige overuren werden ook nu opnieuw tijdelijk opgetrokken van 130 uren naar 180 uren en dit tot 30 juni 2025.
Dit fiscaal gunstregime is bovendien tweeledig :
- Enerzijds is er een vermindering van bedrijfsvoorheffing voor werknemers
- Anderzijds is er een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing aan de fiscus voor de werkgever
Afwijkingen
Voor bepaalde sectoren geldt er een ander standaardcontingent :
- Voor de bouwsector ligt de grens vast op 180 uren
- Voor de horeca ligt de grens vast op 360 uren
